Seit über 20 Jahren unterstütze ich Führungskräfte dabei, ihr Team nicht nur zu managen, sondern wirklich zu führen. Ich helfe dabei, Klarheit in Rollen und Erwartungen zu bringen, Kommunikation zu verbessern und Motivation nachhaltig aufzubauen.
Dabei kombiniere ich praxisnahes Business Coaching mit fundierter Erfahrung aus unterschiedlichsten Branchen. Ob frisch in Führung oder schon viele Jahre dabei – ich arbeite individuell, ehrlich und mit Fokus auf messbare Entwicklung.
Führung beginnt bei dir selbst.
Deshalb legen wir gemeinsam das Fundament für wirksames Verhalten, klare Entscheidungen und echte Teamverantwortung.
Ein gelungener Start entscheidet oft über spätere Leistung. Wir gestalten den Einstieg neuer Mitarbeitender strukturiert und menschlich.
Klarheit von Anfang an: Wir klären Rolle, Erwartungen und Stolperfallen – damit Führung vom ersten Tag an funktioniert.
Ob Feedback, Zielgespräch oder Kritik – du lernst, wie du Gespräche wirksam führst und Vertrauen stärkst.
Was gehört wirklich zur Führungsrolle? Wir bringen Struktur und Priorität in deine Aufgaben und Verantwortungen.
Führung braucht Haltung. Du lernst, souverän aufzutreten – auch in kritischen Situationen.
Direkt, klar, effektiv: Wir entwickeln Führungskonzepte, die auch im Schichtbetrieb oder am Band funktionieren.
„Das Coaching mit Gerd hat uns geholfen, Führung endlich greifbar zu machen. Wir haben neue Strukturen geschaffen – und wachsen jetzt mit Klarheit.“
Das junge Team wuchs schnell – aber Rollen, Prozesse und Führung blieben unklar. Es fehlte an Struktur und gemeinsamer Ausrichtung.
Im Fokus standen Führungsverständnis, Kommunikationsroutinen und ein praxistauglicher Rahmen für Feedback und Verantwortung.
Die Führung wurde spürbar gestärkt – mit klaren Rollen, besserer Abstimmung und einem Team, das Verantwortung aktiv übernimmt.
Im unverbindlichen Erstgespräch lernen wir uns kennen, besprechen deine aktuelle Führungssituation und klären, welche Ziele du erreichen möchtest. Dabei schauen wir gemeinsam, ob unser Coaching zu dir passt – fachlich, menschlich und zeitlich.
In dieser Phase analysieren wir deine Kompetenzen, Stärken und blinden Flecken als Führungskraft. Mithilfe gezielter Reflexionsfragen und Tools entsteht ein klares Bild deiner aktuellen Führungsfähigkeiten. So erkennen wir Potenziale und Herausforderungen.
Du erhältst ein auf dich zugeschnittenes Coaching, das dich nicht mit Theorie überlädt, sondern dich im Alltag konkret weiterbringt. Mit erprobten Methoden, Reflexionen und echten Praxisübungen entwickeln wir deinen Führungsstil weiter.
Nexora
Ich habe mich in der Zusammenarbeit jederzeit verstanden gefühlt. Die Sessions mit Gerd waren praxisnah, klar strukturiert und haben mir geholfen, meine Führungsrolle mit deutlich mehr Selbstvertrauen auszufüllen. Besonders hilfreich war die Reflexion meines Kommunikationsverhaltens – und die direkte Anwendbarkeit im Alltag.“
Qarvoo
„Gerd bringt die Dinge auf den Punkt. Keine langen PowerPoints, sondern echte Entwicklung auf Augenhöhe. Ich habe gelernt, meine Mitarbeiter:innen individueller zu führen – und Konflikte souveräner zu lösen. Das Coaching hat mir als Führungskraft neue Perspektiven eröffnet und wirkt nachhaltig.“
Feinwert
„Ich hätte nicht gedacht, wie viel man in so kurzer Zeit über sich selbst als Führungskraft lernen kann. Gerd hat genau die Fragen gestellt, die weiterbringen. Seine ruhige, klare Art schafft Vertrauen – und die Tools aus dem Coaching nutze ich heute noch jeden Tag.“
